【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤期间单位不得随意解除劳动合同,除非员工严重违反规章制度。
如单位违法解除,员工可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或赔偿损失。