员工因公司降薪提出离职，能否要求经济补偿？

如果降薪属于公司违约行为，员工因此提出离职，可以依法要求经济补偿。

建议员工在离职前保留相关证据，并向劳动仲裁机构提交申请，以确认是否有权获得补偿。