【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工是按照公司指示行事,可能被视为职务行为,但具体情况需结合证据判断。
公司应建立内部合规制度,明确员工行为规范,避免个人因职务行为承担过重责任。