公司降薪后员工不同意，是否可以解除劳动合同？

员工若认为公司降薪行为违法，可在合理期限内提出异议，若公司坚持执行，员工可依法解除劳动合同。

解除劳动合同前，建议书面告知公司原因，并保留沟通记录，以便后续维权。