【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司不续签劳动合同,且员工符合法定条件,公司通常需支付经济补偿。
建议员工确认合同终止原因,保留相关通知和工作记录,必要时申请仲裁。