员工因公司拖欠工资主动离职，能否获得经济补偿？

员工因公司拖欠工资而主动提出解除劳动合同的，有权要求经济补偿。

在离职时，应书面说明解除劳动合同的原因，并保留相关沟通记录，以便后续维权。