【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同中应详细列出技术培训的范围、方式、时间安排及考核标准,确保接收方掌握技术要点。
建议在合同中约定培训不合格的补救措施,并保留培训记录作为履约证据。