【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调整岗位需符合劳动合同约定或法定条件,否则可能构成违约或违法。
建议员工先与公司沟通调整原因,若公司无正当理由,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。