【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司经济困难不能成为拖欠工资的理由,员工有权要求支付工资或赔偿。
建议向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。