公司降薪是否构成刑事违法行为？

公司降薪本身通常不构成刑事犯罪，但如果存在恶意拖欠工资或伪造工资单等行为，可能涉及刑事责任。

若员工怀疑公司存在违法行为，可向公安机关报案，同时保留相关证据以备调查。