如果派遣员工对用工单位的管理不满，能否直接解除劳动合同？

派遣员工不能直接解除与用工单位的劳动合同，因为劳动合同是与派遣单位签订的，用工单位仅负责工作安排和管理。

如果对用工单位管理有异议，建议先与派遣单位沟通，或通过法律途径维护自身权益，避免擅自离职造成损失。