公司因未配备足够安全人员导致事故被追责，如何辩护？

应分析公司行业性质、生产规模与安全人员配备是否匹配，以及是否存在客观限制因素。

建议提供公司组织架构、岗位职责、安全培训计划等材料，证明人员配置已符合合理标准。