【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签合同不影响事实劳动关系的成立,公司仍需承担工伤赔偿责任。
建议通过劳动仲裁或诉讼方式维权,同时收集相关证据。