【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后仍负有保密义务,企业可通过法律途径追究其违约或侵权责任。
企业应保留相关证据,如保密协议、泄露行为记录,并及时联系律师采取应对措施。