劳务派遣员工患病医疗期满后仍无法工作，用工单位能合法退回吗？

2026.04.25 06:14 来自西安的网友 189****2951

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业顾问团队

按照现行规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的新工作的，用工单位有权将员工退回劳务派遣单位，这种操作本身是符合法律规定的。

回复时间：2026.04.25 06:16

公司企业专业顾问

如果属于合法退回，派遣单位需要给员工重新安排新的派遣岗位，不能直接解除劳动合同，如果派遣单位直接辞退员工，员工可以主张对应工作年限的经济补偿或者违法解除的赔偿金，注意要在1年的仲裁时效内主张权利。

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回复时间：2小时前

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