公司以绩效考核为由扣发工资，是否合法？

公司扣发工资需有合法依据，若绩效考核标准不明确或不合理，扣发工资可能违法。

建议先与公司沟通了解扣发原因，必要时可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。