【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样需要接受岗位相关的培训,用工单位不得以试用为由免除培训义务。
建议用工单位在试用期开始前制定培训计划,并与员工确认培训内容和目标。