劳动仲裁期间，员工被取保候审，公司能否解除劳动合同？

员工被取保候审期间，公司不能单方面解除劳动合同，除非员工严重违反公司规章制度。

公司应依法履行通知义务，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门或律师寻求帮助。