被派遣员工转正后被辞退，之前的派遣工龄算经济补偿金吗？

2026.04.25 03:32 来自南京的网友 139****6813

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

按照法律规定，计算经济补偿金时，劳动者非因本人原因变更用人单位的，工作年限应当合并计算，也就是说只要符合工龄连续计算的条件，之前的派遣工龄也应当计入经济补偿金的计算年限，用人单位剔除派遣工龄计算补偿是违法的。

回复时间：2026.04.25 03:33

劳动纠纷顾问团队

你可以先按照合并后的工龄计算自己应当获得的经济补偿金，如果单位少付，可以先和单位协商补足差额，协商不成可以申请劳动仲裁主张足额支付。

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回复时间：2026.04.25 04:08

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