企业给员工记的书面警告处分可以申请撤销吗？

2026.04.29 09:32 来自西安的网友 135****9995

诊断报告

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

企业的书面警告属于内部规章制度管理范畴，只要警告所依据的规章制度经过民主程序制定、已经提前公示告知员工，且警告依据的违纪事实清楚，那么警告处分就是合法有效的，企业可以不批准撤销申请；如果警告处分依据的事实不存在，或者规章制度本身违反劳动法规，那么该警告处分不合法，员工有权要求撤销。

回复时间：2026.04.29 09:33

劳动纠纷专业顾问

员工收到书面警告后，首先可以携带证明自身无违纪事实的材料和人力资源部门、直属部门沟通协商；协商不成的，可以向单位内部劳动争议调解组织申请调解，若该警告影响后续劳动合同履行、辞退赔偿等，可以在劳动仲裁中一并主张撤销违法警告。

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回复时间：2026.04.29 10:30

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