不是疫情抢险等特殊情况，公司要求加班员工可以拒绝吗？

根据劳动法的规定，只有发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修这类特殊情形，公司才可以强制安排加班，除此以外的普通情形下，员工都有权拒绝加班要求。

你可以按照自身的工作和生活安排决定是否接受加班，若你不愿加班，可以正常告知公司，无需配合；如果公司因此对你做出不利处理，你可以收集相关证据通过劳动仲裁维护自己的合法权益。