劳动合同未写明工作交接时间,员工能否拒绝交接?
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劳动合同未写明工作交接时间,员工不能单方面拒绝交接,但单位应合理安排交接流程并给予必要支持。
建议用人单位在合同中明确工作交接的时间和方式,以减少离职或调动时的纠纷。员工也应配合完成交接。
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劳动合同未写明工作交接时间,员工不能单方面拒绝交接,但单位应合理安排交接流程并给予必要支持。
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