计件工资有最低保障吗？加班怎么算？

2026.04.12 02:08 来自重庆的网友 138****0185

诊断报告

报告编码：NO.20260412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

有。法定工作时间内完成定额的，工资不得低于最低工资标准。超额部分按计件单价结算。

回复时间：2026.04.12 02:10

劳动纠纷顾问团队

安排加班的，计件单价应分别按1.5倍、2倍、3倍折算。公司需公示劳动定额，定额过高变相强迫加班属违法。

回复时间：2026.04.12 03:00

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