公司是否可以因员工患有精神病解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神病而单方面解除劳动合同，需根据员工实际工作能力和医疗建议综合判断。

建议公司依法履行相关程序，如提供合理调整岗位的机会，并保留书面沟通记录以备后续争议处理。