公司突然裁员，但没有说明具体原因，我该怎么办？

公司裁员需符合法定条件并提前通知，若未说明原因且未履行程序，可能涉嫌违法解除劳动合同。

您可以要求公司提供书面说明，并向劳动仲裁机构申请维权，必要时可咨询专业律师。