单位对工伤认定结论提出异议后，员工待遇如何处理？

在异议处理期间，员工的工伤待遇通常仍需按原认定结果执行，除非单位申请并获得待遇暂停的裁定。

建议单位在提出异议的同时，向员工说明情况，并与社保部门保持沟通，确保待遇处理合法合规。