员工绩效不佳被降职，是否可以单方面解除合同？

2026.05.07 11:02 来自武汉的网友 158****2269

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业法务

仅因绩效不佳不能直接解除合同，公司需提供充分证据并遵循法定程序。

回复时间：2026.05.07 09:35

劳动纠纷法律援助

建议公司先进行绩效辅导和改进计划，若仍无法胜任，可依法解除并支付相应补偿。

回复时间：2026.05.07 09:52

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