调岗后员工被安排做非专业工作，可以要求赔偿吗？

如果调岗后的工作内容与员工专业或技能无关，且影响其正常工作，员工可以主张公司违法安排工作。

建议员工与公司沟通，说明自身专业背景，若公司仍坚持不合理安排，可考虑通过法律途径维权。