【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则员工可依法要求赔偿。
可向劳动监察部门举报公司行为,同时保留工资支付记录等证据,用于后续维权。