劳动合同中约定的违约金不合理，员工可以要求变更吗？

劳动合同中的违约金若明显不合理，员工可以向劳动仲裁机构提出调整请求。

建议员工在提出请求时，提供相关证据，如工资水平、工作年限等，以支持自己的主张。