【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期不符合录用条件解除无需提前通知。但若以其他理由解除,建议提前三日告知,避免程序瑕疵。
公司必须证明“不符合录用条件”已提前公示且经考核确认。否则视为违法解除,员工可主张2N赔偿金。