【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头降职决定可能构成违法,员工在证据充分的情况下可以提起诉讼。
诉讼前应收集相关证据,如录音、邮件、证人证言等,以支持自己的主张。