【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月,伤情严重可延长。
公司按病假工资发放属违法。员工可要求补足差额。延长需劳动能力鉴定委员会确认,超期按伤残待遇执行。