劳务派遣员工同工同酬怎么落实？

派遣员工享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬权利。用工单位不得因身份差异在薪酬、福利、考核上区别对待。

若发现同岗不同酬，可收集岗位说明书、工资条对比证据。向用工单位或派遣单位主张补足差额，必要时提起仲裁。