劳务派遣员工退回后能要求恢复岗位吗?
报告编码:NO.20260413***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
退回不等于解除。员工可要求派遣单位重新安排工作。若用工单位违法退回,可要求继续履行派遣协议。
若重新安排的工作条件明显降低,员工拒绝的,可主张被迫解除并索要经济补偿。恢复原岗位难度较大。
热门问题

报告编码:NO.20260413***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
退回不等于解除。员工可要求派遣单位重新安排工作。若用工单位违法退回,可要求继续履行派遣协议。
若重新安排的工作条件明显降低,员工拒绝的,可主张被迫解除并索要经济补偿。恢复原岗位难度较大。