公司未缴纳社保，员工因工受伤能获得哪些赔偿？

即使公司未缴纳社保，员工仍可依法要求公司承担工伤赔偿责任，包括医疗、康复及经济补偿等。

员工应收集工作证明、医疗记录和费用单据，向劳动仲裁机构申请赔偿，必要时可寻求专业律师协助。