【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤员工在治疗期间通常可以享受带薪休假,单位应继续支付工资,不能以休假为由停发待遇。
如果单位要求员工提供休假证明或医疗报告,员工应积极配合,以保障工资正常发放。