怀孕的劳务派遣员工在用工单位遭遇歧视，如何处理？

用工单位不得因员工怀孕而进行任何形式的歧视，员工有权依法维权。

建议员工记录相关证据，向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求用工单位承担法律责任。