公司单方面调整岗位并降薪，员工该怎么办？

公司单方面调整岗位并降薪可能涉嫌违反劳动合同约定，员工有权要求公司提供合理解释并协商解决。

如协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张恢复原岗位或补足工资差额。