绩效考核被降职后，员工能否申请劳动仲裁？

如果员工认为降职决定不合法或不合理，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

申请仲裁前，建议员工先收集相关证据，如考核记录、公司通知等，以增强维权的说服力。