员工离职后公司如何处理相关法律事务？

员工离职后，公司应依法结算工资、经济补偿，并办理社保和档案转移手续，确保不违反劳动法规定。

建议与员工签署离职协议，明确双方权利义务，避免因未妥善处理引发后续争议。