劳务派遣转用工单位直签，原派遣公司需要给员工补偿吗？

如果转直签过程中，原派遣公司解除和员工的劳动关系，由用工单位重新签订劳动合同，原派遣公司就需要支付经济补偿；如果三方协商一致，原工作年限由用工单位连续累计，员工同意不拿补偿转签的，这种情况也不违反法律规定。

转直签时要和原派遣公司、新单位三方确认工作年限承接、社保公积金衔接的细节，如果原派遣公司拒绝支付应当支付的补偿，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。