孕期收到公司解除劳动合同通知该怎么处理？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司不能随意解除劳动合同，除非女职工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损失等法定过错情形，否则公司的解除就是违法的。
你可以先保存好解除通知、劳动关系证明、孕检材料等证据，可以选择申请劳动仲裁要求恢复劳动关系、继续缴纳社保，也可以直接要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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