劳动合同到期后公司不续签，但员工拒绝离职，公司如何处理？

公司可以依法终止劳动关系，但需确保程序合法，避免因不当处理引发法律纠纷。

公司应书面通知员工终止劳动关系，并明确告知相关法律后果，确保处理过程留痕。