【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗实质上构成降职,且单位无合法理由,员工可以要求恢复原职位。
员工应收集调岗前后职位变化的证据,并通过劳动仲裁或诉讼主张权利。