员工医疗隐私被医疗机构泄露给公司导致被辞退，该找谁承担法律责任？

首先，未经同意泄露医疗隐私的医疗机构是直接侵权主体，需要承担侵权责任；如果雇主存在和医疗机构串通恶意获取隐私的行为，雇主要承担连带责任；如果雇主仅拿到隐私后违法辞退，雇主需要单独承担违法解除劳动合同的法律责任。