单位不让休带薪年休假，可以要求公司支付额外工资补偿吗？

根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年以上就依法享受带薪年休假，若用人单位确因工作需要无法安排职工休年假，劳动者主张未休年假的额外工资补偿是有明确法律依据的，诉求合法。

你可以先整理好个人工作年限证明、单位未安排休年假的相关沟通记录，先和单位人事部门协商主张补偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者在劳动仲裁中一并提出诉求。