因公司经营困难降薪，是否还能享受年终奖？

公司经营困难降薪属于特殊情况，年终奖是否发放需依据合同约定或公司内部制度，不一定自动取消。

员工可与公司协商年终奖的发放方式，或通过工会、劳动仲裁等渠道维护自身权益。