公司没有规章制度约定，直接按自动离职处理合法吗？

2026.04.29 10:24 来自北京的网友 186****3143

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

这种情况基本都会被认定为不合法，我国现行劳动法律并没有“自动离职”的直接法定概念，公司要按自动离职处理解除劳动关系，必须要有经过民主程序制定、并且已经告知劳动者的规章制度作为依据，没有制度约定直接处理，缺乏合法依据，属于违法解除。

回复时间：2026.04.29 10:28

劳动纠纷律师团队

劳动者可以收集好劳动关系证明、公司出具的自动离职处理通知等材料，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准是工作每满一年支付2个月的本人工资。

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回复时间：2026.04.29 11:02

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