劳动合同中约定的试用期工资低于法定标准，我该怎么办？

如果试用期工资明显低于当地最低工资标准或法定比例，该条款可能无效，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议先收集劳动合同、工资发放记录等证据，再向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求确认条款无效并补发差额工资。